-
Mô tả công việc
-
Phân tích nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng trung và dài hạn cho công ty.
-
Tổ chức thực hiện các kế hoạch tuyển dụng nhằm đáp ứng đúng đủ, kịp thời yêu cầu tuyển dụng của công ty.
-
Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn đánh giá ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng.
-
Tư vấn cho Hiring manager những phương pháp phỏng vấn, đánh giá phù hợp đối với từng vị trí cụ thể.
-
Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng đảm bảo data dồi dào, sẵn sàng cho nhu cầu tuyển dụng của công ty.
-
Trực tiếp làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, phục vụ cho công tác tuyển dụng.
-
Quản lý các kênh tuyển dụng công ty, phân tích và đề xuất các kênh nguồn phù hợp với từng đối tượng tuyển dụng.
-
Theo dõi, cập nhật thông tin liên quan đến quá trình thử việc, hội nhập của NLĐ.
-
Đề xuất và thực hiện các phương án thu hút nhân sự, phương án làm thương hiệu tuyển dụng và các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng.
-
Tham gia các hoạt động EB nâng cao thương hiệu tuyển dụng của công ty.
-
Thực hiện các báo cáo liên quan đến tuyển dụng của đội nhóm, phân tích và đưa các giải pháp để nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
-
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý trực tiếp.
-
Yêu cầu công việc
-
Tốt nghiệp Đại học trở lên (Ưu tiên các chuyên ngành về Nhân sự, Quản trị kinh doanh…và các chuyên ngành có liên quan).
-
Có 3 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Tuyển Dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm headhunt, tuyển dụng các vị trí level cấp trung trở lên, với số lượng lớn, network trong ngành có liên quan rộng.
-
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, tổ chức và điều hành công việc.
-
Giao tiếp hiệu quả, khả năng kết nối con người tốt.
-
Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.
-
Khả năng xây dựng thương hiệu cá nhân tốt, có sức lan tỏa.
-
Kỹ năng tin học tốt.
-
Tiếng Anh tốt.
Vui lòng gửi CV của bạn về địa chỉ gmail: recruitment@metub.net